AUJOURD'HUI, UNE PERSONNE SUR CINQ CHOISIT D'ALLOUER UNE PARTIE DE SON BUDGET MOBILITÉ À UN VÉHICULE EN LEASING
@ Victorya
Worldline a mis en place quatre catégories de véhicules avec des écarts de TCO de 60 € chacune, créant un système clair et auto-équilibré: un employé qui opte pour un modèle en dessous de sa catégorie perçoit 60 € supplémentaires par mois dans son budget mobilité. À l’inverse, choisir un modèle au-dessus implique une contribution personnelle de 60 €. Les promotions suivent la même logique: monter d’une catégorie supprime une contribution existante ou augmente directement le budget mobilité.
LA VOITURE ÉLECTRIQUE S’IMPOSE, PORTÉE PAR LA FISCALITÉ. Ce maintien de la voiture dans le budget mobilité s’accompagne d’une transformation complète de la flotte. Parmi les nouvelles immatriculations de voitures de société entre 2024 et 2025, la part des véhicules entièrement électriques est passée de 10,5 % à 73,2 %. Un changement qui n’est pas le fruit du hasard: les réglementations fiscales introduites par le gouvernement belge conditionnent désormais la déductibilité des voitures de société à leur niveau d’émissions, poussant entreprises et collaborateurs vers le zéro émission.
UN CADRE FLEXIBLE, PAS UNE ALTERNATIVE À LA VOITURE. Ces chiffres dessinent une réalité plus nuancée que le débat politique ne le laisse parfois entendre. Le budget mobilité ne se limite pas aux alternatives à la voiture, il devient un cadre dans lequel différents choix coexistent. Certains optent pour un véhicule plus compact combiné à d’autres solutions (transports en commun, mobilité douce, voire une contribution logement). D’autres font appel ponctuellement à des voitures partagées, et d’autres encore privilégient un leasing seconde main, plus économique et durable.
ALORS QUE LE GOUVERNEMENT S’APPRÊTE À IMPOSER LE BUDGET MOBILITÉ dans de nombreuses entreprises, les données de terrain envoient un message clair: le succès de celui-ci ne viendra pas d’une mise à l’écart de la voiture, mais de sa capacité à intégrer l’ensemble des modes de déplacement dans une logique cohérente, durable et choisie par le collaborateur lui-même.
MBRELLA EST LA PLATEFORME RH PAR EXCELLENCE POUR LA GESTION d’une rémunération flexible via la mobilité. Elle est spécialisée dans la simplification de la gestion du budget mobilité. Créée en 2021 en tant que filiale de D’Ieteren, Mbrella compte aujourd’hui plus de 600 clients dans toute la Belgique. Des entreprises telles que Telenet, BDO, Orange, Danone, Imec, IKEA, VRT, RTBF et Alan font partie des clients de cette scale-up bruxelloise. 🔵
Mar 2026
